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高達20%的「小組獎金」。每開發一位新的消費者，經理可以領到高達20%的小組獎金。小組並採四個月滑動升聘，藉此為您區分消費者及經營者，並保障您的小組差額獎金。
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高達30%+5%*的「領導獎金」，而且深達6層，還可由上往下壓縮，遇到合格經理前的幾代(包括合格經理)皆可加總合算一層，6層很可能就深達10~20代以上，讓更多的獎金入您的口袋。
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獎金領取門檻低。當月個人點數800點即可領取小組獎金；經理級以上，當月個人點數也只要有800點、小組壓縮前8,000點即可領取領導獎金。
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只要個人點數達1,200點、小組達12,000點，第一層領導獎金加倍發(5%+5%*)！組織無論深淺都是實質受益者，尤其是剛起步不久的事業經營者，很快就能擁有起碼維生的收入，進而產生更大的動能，改變自己的未來！
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不定期的產品促銷，讓您就算以批發價零售都可以賺取差價高達16%。如果您已是經理等級，加上20%的小組獎金，光是在零售上的利潤就高達36%，不只遠優於業界，也遠勝一般傳統行業。
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增一條線、多領一層的獎金制度設計，將讓經營者積極拓展寬度，下線依此複製，組織將更為茁壯，獎金收入亦會水漲船高！
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全球連線計獎金。隨著威望海外市場的拓展，您的獎金收入將沒有疆域之限。
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符合Pic/s GMP嚴格品管，威望以製藥的嚴謹要求來生產天然的營養醫學食品，而且研發、製造、銷售垂直整合，讓您擁有最先進、最具競爭力的產品作為市場開發的利器。
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多項產品榮獲國家認證及世界性專利，而且更有多達18篇的臨床實驗成果獲得國際知名學術期刊的肯定刊載，居業界之冠！而且品項齊全，可以滿足所有年齡層的需求，市場不受限。
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威望擁有業界素質最高的博士及碩士級營養專業團隊，不僅協助您提高顧客滿意，並 可協同作業幫助您拓展市場。
